职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；根据公司的招聘需求，实施招聘工作；以及面试接待协调工作； 2、管理人事档案，劳动合同的签订管理，及时办理员工入职、转正、异动、离职手续；

3、负责公司日常考勤通报以及每月教练课评统计，并严格执行公司考勤制度；

4、制定薪酬、绩效政策和晋升政策，完成员工薪资计算工作； 

6、组织员工培训，提升员工工作态度、工作技能以及企业文化； 

要求：

1、大专及以上学历； 2、能熟练运用并操作各类招聘渠道,对招聘工作有一定的理解； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，领导能力，有团队协作精神；  5、从事过行政人事相关工作经验者优先考虑。​