岗位职责： 1.协助处理招聘渠道管理、简历筛选、面试安排； 2.协助组织公司培训活动的跟进及管理； 3.日常人事工作的处理。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理专业； 2.工作认真，积极主动； 3.良好的沟通表达能力。