岗位职责: 1、发布招聘信息,管理招聘网站,打招聘电话;约招聘面试 2、负责部门招聘,人员的筛选、面试、追踪 3、其他人事、行政相关工作
任职要求: 1、踏实勤奋,有耐心,抗压能力强,有责任心; 2、有相关经验者优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。