工作职责：

1.          负责协助客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2.          通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；

3.          面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4.          协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5.          协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6.          候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7.          与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1.          本科及以上学历；

2.          具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3.          成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4.          每周至少3天，至少实习3个月。