管理培训生（MT）：旨在为应届毕业生提供更好的接触职场，快人一步成为未来管理者的机会。通过在校期间在我司基层岗位实践，既可以为同学们提供一个提前接触职场和了解社会的平台，也可以给同学们提供快人一步掌握管理能力的机会，通过管理培训生的历练，您将有具有一流的职业素养和工作能力，在毕业后成为各行业都相竞争的职场达人。对于有志于成为万谷盛世管理人才的管培生，毕业后经考试合格可晋升为商圈经理，如果您各方面足够，经过我们的考核可以破格提升为区域经理。您将学习一个管理者必备的基础技能（规划与统筹能力、沟通能力、协调能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力等）。前期需经历3-6个月的轮岗，了解一线员工（驻店推广专员）的工作内容，掌握他们的心理需求。通过考核后做为公司中层干部培养。

岗位职责：

1、参加公司系统的培训课程，熟悉公司企业文化、规章制度及相应的业务知识，并通过考核；

2、需在公司基层岗位实践，熟悉各项目的工作职责，掌握相应的业务知识和技能；

3、达标者转入二线管理岗或职能部门实践，协助各部门完成相应的工作，并通过考核；

4、通过考核者，根据综合评估留任相应的管理岗位发展。

 任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备出色的沟通协调能力、创新能力，较强的学习能力，主动性强，团队融入度高；

3、积极开朗，有责任心，乐于接受挑战；

4、的分析和解决问题的能力；

5、品格，做事认真踏实，为人正直诚恳。

附：一线驻店推广专员岗位职责

1、  入驻与公司合作的门店，灵活有效运用各种方式推广和宣传app，提高转化率、提高新增用户量、用户活跃率。

2、  积极拓展新的推广渠道，提高app的用户数量；

3、  充分了解手机客户端用户需求，收集用户反馈，准确识别并深刻理解用户需求；协助技术调整产品方向

4、  对产品推广效果及时做出总结分析，协助部门改进推广策略。

工作地点：一线轮岗期间重庆各大商圈就近安排。

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