岗位职责:
1、 与候选人进行有效沟通,获取相关信息;
2、 向系统录入新增候选人数据;
3、 更新系统中的原有数据;
4、 保证录入数据的有效性、完整性;
5、 支持完成招聘相关其他工作需要;
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备猎头、企业招聘、销售或咨询类实习工作经验者优先;
3、具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
4、具备较好的抗压能力和责任感;
5、良好的英语听说读写能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。