1.主要负责实习生招聘,包括需求确认、简历筛选、电话面试,和安排协调F2F面试等;
2.管理各大招聘渠道,及时更新职位信息;
3.负责操作实习生系统,和实习生入职培训的前期准备;
4.其他上级主管分配的任务或工作。
职位要求:
1.一周至少三天,尽快入职,长期优先
2.熟悉Excel、Word
3.认真踏实,关注细节;英语好,擅于沟通
4.热爱招聘,有意向往HR方向发展的优先考虑
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。