工作内容：

1、 撰写招聘启事，协助经理规划空缺岗位的职责和任职资格

2、 开拓新的招聘渠道并优化已有的招聘渠道，在各渠道及时更新招聘信息，提升招聘效率

3、 协助经理优化招聘流程，负责简历甄选、意向沟通、电话面试、笔试以及面试的题目设计和组织安排

4、 设计并定期填写招聘报表，及时汇总招聘数据并据此改进招聘流程，评估并向经理汇报招聘效果

5、 完成经理交办的其他行政工作

任职要求：

1、 在读本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人事实习经验者优先，海归优先

2、 每周一到周五至少工作2天，时间充裕者优先

3、 对工作充满激情，对未来拥有梦想，具有很强的上进心

4、 为人友善，工作细致、认真、有耐心

5、 熟练使用Excel制作工资并熟悉常用公式；熟练使用Word进行文档创建和编辑；熟练使用Outlook收发邮件

6、 善于规划工作和自我激励、自我管理能力强，具有很强的责任心

7、 善于沟通和协调、亲和力强、人际关系处理能力强

8、 学习能力强，能够根据工作需要主动学习与提高自己的工作技能

9、 团队协作能力强，能积极配合领导和同事完成工作任务

福利待遇：

1、 工作环境舒适，领导友好亲切

2、 实习满1个月将获得实习证明，实习满3个月且表现者将获得推荐信

3、 实习期表现者将有机会在实习期满后留用