【岗位职责】
1.处理员工日常考勤,核算实习生薪酬;
2.录入员工信息;
3.处理员工的各类补加班、外出、请假申请;
4.回复员工邮件并帮助处理相关问题;
5.每月商业保险的加减汇总及核对工作;
6.核查员工的每月请病假、其他假、加班等;
7.收集、整理、汇总每月各部门固定报销和个人加班车费;
8.协助进行文件的传送以及相关部门的申请材料递交。
【任职资格】
1.大二、三、四在校本科生,专业不限,能保证每周至少4天的出勤,3个月的实习期;
3.条理清晰,善于有效沟通,的解决问题能力;
4.对人力资源行业富有极高的热情,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
5.工作主动性强,具备较强的学习能力和观察能力;
6.能承受工作压力,并按时完成工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。