1.处理员工日常考勤，核算实习生薪酬；

2.录入员工信息；

3.处理员工的各类补加班、外出、请假申请；

4.回复员工邮件并帮助处理相关问题；

5.每月商业保险的加减汇总及核对工作；

6.核查员工的每月请病假、其他假、加班等；

7.收集、整理、汇总每月各部门固定报销和个人加班车费；

8.协助进行文件的传送以及相关部门的申请材料递交。

【任职资格】

1.大二、三、四在校本科生，专业不限，能保证每周至少4天的出勤，3个月的实习期；

3.条理清晰，善于有效沟通，的解决问题能力；

4.对人力资源行业富有极高的热情，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

5.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；

6.能承受工作压力，并按时完成工作。