岗位职责：

1、参与人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、绩效、薪酬、培训、组织发展、、员工关系、企业文化等。

2、协助人力资源管理部各项目的推进与落实。

3、领导交办的其他任务。

任职资格：

1、 2019届本科及以上学历应届生，人力资源或经管类相关专业优先；

2、 热爱人力资源工作，希望从事HR行业，且热爱时尚；

3、 出色的沟通能力、应变能力、判断力，有很强的推动执行力，积极主动；

4、 熟练应用EXCEL等办公工具。