prefer大三或研二

职位描述：

1、 根据岗位编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，制定年度/季度招聘计划； 2、 根据各部门招聘需求，选择适当的招聘渠道，按时完成招聘计划； 3、 维护现有招聘渠道，拓展新渠道，定期对招聘渠道及招聘效果进行评估； 4、 建立后备人才选拔和人才储备机制； 5、 招聘数据管理、统计分析； 6、 领导交办的其他任务。

职位要求：

1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或计算机相关专业； 2、外向，活泼，沟通能力好，抗压能力强； 3、能较好完成招聘数据管理、及分析工作。

4、英文听说读写能力良好。