岗位职责:
1、协助HRBP经理完成部门内部HR相关工作(如晋升、绩效等);
2、负责相关员工关怀及行政类工作;
岗位要求:
1、本科以上学历,非应届毕业生;
2、对HR工作有一定兴趣;
3、熟悉office技能,懂ps优先考虑;
4、每周可实习4天以上,可长期实习者优先考虑;
5、性格开朗、做事认真、细心
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。