1、 负责职位发布及管理；

2、 根据招聘流程，完成每日简历筛选及电话面试；

3、 负责候选人的测试、及测试结果的数据处理；

4、 定期跟进流程中的候选人进展及状态更新；

5、 完成每日招聘数据的更新及汇总。

职位要求

学历：本科及以上

专业：人力资源相关专业优先

知识：熟练操作office办公软件

经验：有过招聘实习经验优先

时间：每周在司工作5天，有事可请假

其他：形象气质良好，外向乐观，沟通表达能力强

实习周期：3-6个月，根据招聘进展情况而定