岗位要求: 

1、 招聘专兼职教师及教务人员，储备教师资源； 

2、 合理配备全、兼职教师数量，以及合理搭配教师的课程安排，有效控制教师成本； 

3、 教师的在职培训及晋级评估工作； 

4、 提高中心整体教学质量； 

5、 负责新课程开发后的验证和评估以及新课程运行后的跟进和教学质量检验； 

6、 协调课程进行前后，中心、学员和教师的关系； 

7、 控制正常的教学秩序，将停课、调换课、老师请假等控制在合理范围内，并尽量将影响减小到；  

8、 配合集团教学研发中心的相关工作； 

        本岗位为法/德语教务工作，有出国留学经验者优先考虑 

职位发展及待遇： 1、保底薪资+丰厚奖金+工作餐 2、一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利 4、年度旅游计划、员工体检、丰富的员工活动 5、完善的提升自身能力的课程培训计划 6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 7、良好的工作环境和团队氛围