工作职责:
1、根据项目的人员需求进行招聘信息发布、简历筛选、面试预约、效果反馈;
2、对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理,打印并文字存档;
3、严格执行公司各项制度,定期整理数据,向上级领导汇报;
工作要求:
1.诚实守信、勤奋主动,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力,的语言表达能力,协调能力;
3.踏实肯干,能够承受一定压力;
4.外地学校生源优先,公司提供免费住宿。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。