岗位职责:
1、办理员工入职及入职培训宣讲; 2、办理离职手续、离职证明的登记与保管; 3、档案资料收集、登记、整理,确保人事档案资料完整性及准确性;4、协助处理其他员工关系工作。
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类及其他相关专业; 2、良好的沟通表达能力、亲和力; 3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强; 4、熟悉OFFICE办公软件,工作细致; 5、每周至少实习4天,连续3个月及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。