17应届毕业生实习,非应届毕业生勿投!
【工作职责】:
1、执行招聘计划,有效地完成招聘任务。
2、发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,面试评估。
3、跟踪需求部门对人员面试结果,及人事沟通。
4、与新员工入职沟通及公司政策讲解。
5、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。
【岗位要求】:
1、人力资源、心理学、工商管理、计算机等专业本科学历,条件可放宽至大专;
2、热爱人力资源工作,有志长期从事人力资源职业发展;
3、沟通能力强,掌握面试技巧,能承受较强的工作压力;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,自我要求严格;
5、应届毕业生公司提供转正机会~
【员工福利】:
1、周一至周五,双休、早九晚六;
2、享受国家规定的法定节假日,依法办理各类保险(五险一金);
3、提供每月部门活动经费;
4、公司每年举办庆功会(晚会/聚餐/抽奖等);
5、提供内部晋升及脱产培训的机会;
6、依据年度经营情况颁发年度效益奖金;
7、每年不定期组织员工文体活动,年度团体旅游;
8、优厚底薪+高额月度绩效奖金;
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
【公司特点】:
1、拥有巨大的市场机遇和行业前景
2、领先同行的核心竞争力,数十项专利和软件著作权
3、公平的企业环境,公司平台凭业绩进行激励和晋升
4、企业快速发展,职业发展空间大
5、坚持按贡献分配原则,拥有同业有竞争力的薪酬水平
6、公司位于南山科技园中心区,科苑地铁出口附近,与科技行业巨头比邻而居,交通便利、周边环境国际级配套设施。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。