协助招聘
1、完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 2、做好面试接待,初试安排,并参与部分岗位的候选人面试; 3、根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 4、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;5、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,反馈招聘效果;
协助培训
1、所有有关培训课程的运营
2、前期的安排课程,联系学员与讲师联系
3、培训活动安排与跟进
4、后期问卷调查跟踪分析结果等。
任职资格: 1、211/985大学本科及以上学历, 2018应届毕业生,人力资源类/企业管理/心理学/社会劳动与保障等相关专业优先; 2、对招聘/培训工作感兴趣,实习期间一周至少5天,能够实习3个月以上(周末双休); 3、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 4、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
5、较强的抗压能力,自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 。
实习福利: 1、总部内设有有健身房,室内室外游泳池,电影院,图书馆等休闲娱乐设施供员工享用(一律免费); 2、每周集团举行有关经济、商业、设计、心理、营销等专业知识的讲座培训及分享会。 3、公司可提供食宿; 4、员工活动:体育活动、生日聚会、部门聚餐、展览参观及其他社交活动。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。