工作内容：

1.负责实习生入离职、信息维护、异常情况处理等管理工作，为项目提供HR角度的建议方案；

2.协助优化员工异动流程；

3.参与员工激励及福利方案的制定；

4.协调组织培训工作开展；

5.与供应商及合作伙伴的外联工作。

岗位要求：

1.每周可以至少工作4天，并保证周一，三，五可以到岗。

2.可以不是科班出身，但需要对人力资源工作抱有向往与热情。

3.拥抱变化，善于沟通，习惯分析和反思；

4.温暖真诚，乐观包容，开放并充满善意的待人处事；

5.聪敏好学，谦逊自驱，有强烈的进取心。

1.HRBP及员工关系方面的培训；

2.对人力资源更深层的理解；

3.公司包三餐（号称软件园餐标）；

4.leader时不时会点下午茶犒劳大家（只要不怕胖，好胆你就来）；

5.节假日前有各种小餐点福利；

6.免费提供所有业务相关书籍（二语习得／教学法／心理学／神经学／管理学，让你沉浸在知识的海洋，无法自拔）。