一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现者月度收入在8000-10000元，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金；带薪年假；员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。

二、完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1、把握课程主题内容，清楚了解课程的体系及保证故事导入紧贴主题；

2、熟练掌握每项教具的基本玩法及各教具的搭配使用；

3、深入浅出，将课程内容讲解清楚、条理清晰，距离得当；

4、课堂风格生动活泼，能极大地调动学生学习兴趣；

5、在技术上指导学生，对学生出现或提出的问题能较好地解决；能够根据学生能力对量化内容进行调整。

6、注重孩子自信心、独立思考等情商的培养，注重班级团队建设。

四、任职要求：

1.本科或以上学历（有感统师资认证经受过感统专业知识培训者，学前教育、特殊教育、心理学专业优先）；

2.至少有1年以上从事感觉统合的教学经验；

3.熟练掌握感统教具的使用方法技巧；

4.能够根据儿童的行为表现分析制定训练计划；

5.有小班感统授课经验；

6.形象端庄大方，有亲和力，上课富有感染力，普通话标准；

7.热爱教育事业，具有团队协作能力。

五、职业发展通道：

1）管理方向：素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

2）专业方向：素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

工作地址

天津市河东区华昌大街未来里三楼（欣荣馨苑对面）