1、协助部门主管完成薪酬核算、面试邀约、活动组织执行工作;
2、完成HR数据统计工作。
任职要求:
1、本科学历,大四在读,人力资源相关专业;
2、亲和力强,沟通能力强。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。