工作职责：

1.进行招聘渠道的维护和拓展，熟悉各大招聘网站和搜索引擎使用方法。

2.熟悉合作企业和岗位JD（job description），在平台中搜索适合简历。

3.跟人选进行沟通，合适人选编写推荐报告，进行后续约面、offer、入职等跟进。

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源相关专业或希望从事人事工作。

2.较强的学习能力和抗压能力，每周保证3天到岗，实习期3个月。

3.实习薪资依据面试表现和实习期表现而定，提供转正机会。