2. 进行电话沟通邀约候选人,协调安排面试
3、接待候选人,跟进面试反馈
4、招聘数据的整理,统计招聘的情况
5. 完成上级安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上在校生,2019年毕业生优先; 2、语言表达及沟通能力,学习能力强,有上进心; 3、执行力强,有团队协作精神; 4、有较强的工作压力承受能力;5、一周至少上班4天,实习三个月以上。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。