工作职责:
1.结合项目需求,了解各行业人才市场动向,积极维护有效的招聘渠道;
2.对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选;
3.与目标候选人进行初步的电话沟通,确认候选人的基本信息及求职意向;
4.项目笔、面试的现场执行与支持工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2.每周可保证3天(工作日)以上出勤,全职实习优先;
3.具有较强沟通、抗压能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。