【工作职责】
1、配合完成内外部沟通、调研工作,整理汇总相关成果,为项目设计提供材料;
2、参与人力资源咨询项目设计、具体落地执行等;
3、协助完成招聘文案与数据整理工作,如PPT制作、数据整理和分析等;
4、领导交办的其他业务相关任务。
P.S. –此岗位属于人力副总直接负责项目,希望你勇于挑战自己,将会辅助你在专业性上有质的提升~
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、心理学类专业,可随时到岗;
2、有较强的office软件技能,熟练运用excel常用函数,做得一手好PPT者优先(^ω^);
3、做事干练,逻辑性强;
4、擅长沟通交流,具有亲和力,结果导向;
5、每周保证4天以上实习时间(工作日),能长期实习的优先,北京当地优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。