岗位职责: 1.负责新员工培训的辅助工作; 2.配合完成其他培训计划的实施; 3.培训资料与教材的整理; 4.配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
5.完成领导交代的其它工作。
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源专业相关专业,有相关实习经验者优先; 2.逻辑思维清晰、组织能力强、性格外向积极、有想法; 3.担任过学生会干部,具备独立撰稿和文字编辑能力、语言表达能力、会PS等制图软件者优先;
4.团队意识、自主学习能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。