1.协助开展员工招聘工作，包括筛选简历、电话邀约、面试安排及跟进、背景调查； 2. 协助处理人力资源日常问题，包括人员资料整理、数据统计，报表分析及工作日报制作等； 3.协助校园招聘项目，包括前期宣传、行程跟进、现场支持、后期跟进等工作 4.与公司其他部门保持良好的沟通，及时准确的传递相关信息； 5.执行招聘部门安排的其他招聘工作安排。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源专业优先； 2. 每周4-5天，实习期3个月以上； 3. 良好的沟通表达和快速学习能力，工作态度认真，执行力强； 4. 熟悉office办公软件操作； 5. 有志于长期在人力资源领域发展。