工作内容：

1、了解业务团队招聘需求，持续跟进与沟通；

2、选择合适的招聘渠道发布JD，并不断主动扩展渠道，搜索更多的候选人；

3、电话邀约候选人，做好接待工作，并保持长期联系；

4、跟进候选人面试情况，及时反馈，推进后续流程；

5、制作招聘周报，通过数据发现问题并解决；

6、leader安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上的在读同学，19年及以后毕业；

2、管理类、心理学等相关专业优先；

3、有相关实习经验的同学优先；

4、有一定的协调能力、沟通能力、团队合作能力与抗压能力。