什么样的简历在HR眼中是优秀的
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简历妙招
什么样的简历在HR眼中是优秀的
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1、其实嗖嗖很不建议大家用模板,用了模板,你就把主动性和思考力给丢了,只想着如何把自己的信息放到模板里,只想着如何在模板框子里填下个人的信息,而忘记了“我的优势是什么”“我怎么展示我自已的优势才最好”“目标单位需要我如何展现自己”等等,比如看题主的简历:
题主这个简历模板经嗖嗖手修改的不下20份,让我满意的不会超过2个,主要原因就是不够整齐。请题主观察下简历左侧各部分的名称是不是都在中间区域,那么问题来了,当我看到“教育背景”的时候,我看到的是“所获荣誉”。所以从一个简历阅读者的接受度上分析这个简历的项目名称存在些许的阅读障碍。嗖嗖的建议是所有的项目名称均与暗线对齐写,例如“政治面貌”下的第一个暗线,这个暗线嗖嗖觉得的应该与“教育背景”对齐的比较好。此外“所获荣誉”可以与“教育背景”并列单独写一个部分。
2、所获荣誉部分试着按一些规律来写,例如,按照时间倒序的顺序来写,或者按照分类来写:志愿类、学习类、综合类。个人建议是学习类排最前面,毕竟题主面试的四大是与你的专业息息相关的。另外,就是所获荣誉建议放在实践经历之后。
3、嗖嗖认为实践经历应该挑实习经历、校园活动经历和志愿者经历3个经历详细写,一些关键词要在每部分的开头重点标出,例如:实习单位、审计的对象单位(建议用全称:中国移动通信集团江苏有限公司、中国铁塔股份有限公司江苏分公司等)、服务的活动(2014年青年奥林匹克运动会)等等
4、咦!技能水平好像没啥问题,我为什么要标注。
5、自我评价,不建议写,经历、荣誉都体现了你的能力与水平,自我评价留着到面试的时候慷慨激昂吧!

下面让嗖嗖说说题主要做那些努力!
南审去四大的其实还是比较多的,而且题主经历尚可,嗖嗖觉得希望很大,未来请做好以下的工作:
1、到网上找找前辈的经验,什么考经、笔经、面经、神经啊,都研究研究,做好归档,同时化为己有,千万别看过就过去了。举个简单的例子,面经都会讲,要做自我介绍,那题主你的自我介绍如何做?有没有想过?想过后有没有写下来过?写下来有没有对着镜子讲过?对着镜子讲过有没有在七夕节向你女盆友讲过?
2、学好英语,题主仅仅是CET-6是不够的,好好练练英语,Self-introduction啦,Open question啦!多加练习,当然,最好能有一个长期学习英语的计划,外面的世界很精彩!真的!
其实将白了,就是:提前学习与准备,多加思考与练习,结合经历化为己有!
Good luck

作者:小风嗖嗖的
来源:知乎
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