成功面试名企是一种怎样的体验?
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面试技巧
成功面试名企是一种怎样的体验?
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广州某二本院校毕业,大四经历疯狂面试后含泪进了一家世界五百强top50的企业,感觉整个世界都开阔了,曾经十几年没见识过的它几个月内全部让我感受到了

成功面试名企的过程是一种怎样的体验。三个字:长见识。

一家优秀并且出名的企业给一个应届生的冲击是非常大的,我13年毕业,校园招聘投了180家企业,但是目前东家的招聘是最诱人的,结果也是我最满意的。因为本人阅历浅,很多那时候震撼到我的东西可能诸位看客们大学时常经历,请勿喷。

我面试的企业是一家国际性的大公司,中国总部在上海,我参加的是她的13年的校园招聘,共有一次网申,一次笔试,三次面试,我们终面需要去上海,所以从广州的机票和酒店都是公司出的,那次是我第一次坐飞机。

是的,你没有看错,我真的是第一次坐飞机,我以前大学都是坐两天两夜火车买学生票回家的,从没坐过飞机,因我穷,有时候不买卧铺,硬座47小时回家,那酸爽,下车都感觉不到屁股了。

所以,让我坐飞机是第一次震撼。到达上海之后的接机让人感亲切,入住五星级酒店,我大学住的最好的酒店是如家…大理石的地面明亮的可以看到自己的倒影,漂亮的吊灯有花坛那么大,殷勤的服务生让我有些不好意思,那是我第一次住五星级酒店,有种乡下人进城的感觉。

入住有专属的通道办理,明天面试所需要的资料都打包好给你,晚宴过后开一个面试前动员大会,清华的,北大的,人大的,各种名校汇集于此,这时候你会感觉自己的二本身价是不是也提升了,这感觉真爽,你身边的同学都风度翩翩,谈吐不凡,更重要的是,他们也认为你是这样的人。

终面非常难忘,三十多位面试官,几轮不同形式的考核,大概用了一个小时,感觉那是我经历最专业的一个面试,面试结束后我都湿了…

那几天在上海的打车费用是公司报销,你的航班可以随意找公司改签。我第一次去上海,第一次公费旅游,那年我23岁,我相信,我以后会有更多的公费旅游。嗯,我现在已经成了飞行狗,南航明珠卡享受提前登机和天合联盟贵宾休息室服务。

国际性的企业会有完善的工作分配,我司至少是这样,但是对个人的关注不够,因为系统庞大且各司其职。一家好的公司会改变你很多,你的生活水平,你的价值观。你所处的平台,决定了你的价值,就像市场里几筐苹果,你被扔进了高价的那一筐,那你就注定被高价卖出去,不管你的个头是不是比其他的小,卖家会说“或许小个的更甜呢?”,所以现在跳槽年薪是25W起,一家好公司,提升你的个人价值。

想顺便谈谈二本院校理工男生找工作的问题,首先个人认为学校不会教太多赖以生存的能力,学校更多是以教学的角度出发,完成教学任务,在科研上做出成绩,很多同学也会跟随学校的发展趋势加入科研工作,突破难题,增加经费,有所建树。

这类人群我并不熟悉,所以先不谈。我的专业是计算机,毕业后无非有技术路线和非技术路线。其实走技术路线是比较辛苦的,因为行业的知识在不断的增多,你要不断的学习,好在很多公司做项目都有成熟的框架,你不用太辛苦。

做技术工作一定不能满足于课堂上的知识,一定要对一种语言或者一门学科有深入的研究,你不要看有的人考试成绩好,奖学金等等,二本院校考试本来就不难好不,好多同学预习一个月照样奖学金,我们班45人,15个人拿奖学金,你觉得这个分数有含金量么?

所以不要满足于分数。顺便说下挂科的童鞋,这么简单的试题,你要是再挂科那就说明你没有好好预习,不过挂科了也没关系,重修回来就好,大四下学期之前一定全都通过才行。做程序员的一定要试试自己独立做个网站,数据库,语言,框架全都用得上,作为自己的毕业设计,大学混了四年,毕业设计要认真学点东西啊,你自己做完以后你会发现顿时豁然开朗,对以后工作太有帮助了,我做毕业设计用了三个月,啃了两本厚书,找了无数个牛人请教,做了一个类似印象笔记的安卓软件,对得起大学老师了。

写代码是特别磨练意志的,建议不从事技术工作的也来一起写,刚开始会很狂躁,后面会特别冷静的处理问题。我看到很多学校成绩还可以,但是自己不深入学习满足于分数的的,工资一般都是三四千,自己花刚刚够,别提其他了,毕业两年还是那样。所以做技术一定要靠自己深入的学习以及项目经验。

再说说二本院校同学求职大企业方面遇到名校同学的应对措施,多数世界五百强没有学历歧视,但是,相同条件下绝对会选择名校毕业的,我们普通本科一定要体现自己的特色,我面试的时候140多人去上海终面,就我一个二本的,但是兄弟们,光脚的不怕穿鞋的,遇到名校光环而且附带国际项目经历的闪光狗,你一定不能怯场,她在高谈阔论的时候你一定要摆出我说的认真聆听状,具体参见上文。

记得面试前一天大家一起吃饭,每个人的经历都亮瞎了,他们参加的比赛和项目我闻所未闻,写到这里兄弟们请注意了,他们多数参加的都是一些国际性的比赛和模拟性的项目,是没有实际利润产生,没有实际价值的,全都是纸上谈兵,而你,就是要突出自己创造的实际价值!

应聘销售,你就说你卖过多少东西,外联部拉了多少赞助,你这些都是可以量化的,就是告诉企业,我就是做实事,并且我肯帮你做事,加上你准备已久的精彩演绎,相信我,你的气质就像一个民营企业家~

再补充一些无领导小组的一些失败经验。无领导小组是最为快捷最为直接,同时也是最不人性的面试方式,用这种面试方式也可以弥补面试官的某些缺陷,使其成为冷静的观察者,但是对于面试者是一个考验,很多同学在单独面试中都能有很好的观点表达,想法也很活跃,但是一遇到小组面就没有机会去表达自己,甚至被大众想法所胁迫……

个人为人无领导小组面试一定要突出自己的角色,为事件推进做贡献,面试刚刚开始,讨论事件需要各种分工,领导者控制讨论进程,记录者负责记录讨论纪要,做最终阐述,计时的同学控制好时间,其他同学群策群力,抛出观点,为整个讨论添砖加瓦。

转载自知乎

作者:白日做梦

本文经作者授权发布

 

 

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