互联网名企的面试经历
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面试技巧
互联网名企的面试经历
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又到一年春招季节,还有各大实习生的面试也开始了。

这篇面经也算是对自己两个月的求职经历做一个小结,说实话在经历方面简历并没有太多出彩的地方。自身也从开始的排斥『套路』,想着本色征服面试官,一步步总结『套路』,发现面试真的有技巧可言,不指望技巧帮你超常发挥,只求可以让你展示真实实力。

我这人比较懒,总是不愿意在面试前就查阅好相关资料做好准备,而是选择去面试,去碰墙。

简历

从简历开始聊吧,我因为专注于产品经理岗,针对这个岗位制作了简历,非常强的针对性使得其他岗位都懒得面,因为需要彻底修改简历。

个人信息方面,电话邮箱基本上就够了,要不是为了填充版面的格式,不用加什么身份证号码、QQ号巴拉巴拉的东西,留下空间给你的简历。

个人经历方面,我划分为两个板块,一个是产品相关,一个是产品不相关,当然后者的经历缩减了很多。前者的目的是告诉别人我做过、我会做、我想做,后者是告诉别人我很牛逼,所以如果不能展现牛逼的经历就放放吧,留点空间。

一次实习一般都会负责2-3件事。简历上的表述是一件事一段,用项目符号分隔,从项目的背景、遇到了什么问题、我做了什么工作、结果如何这几点去提炼你的经历。这个结论部分最好使用数据的方式去总结。

为什么要提炼?一个经历平白叙述出来,可能展现你多方特点,但面试官很累,没空去观察、思考这段经历带给你什么,你需要将你要突出的部分『提』出来。

有面经说过不要放特别主观的东西,我觉得这是因人而异的。像我最主要的两个特点,一个是文理科交叉的背景,一个是多年辩论培养的逻辑、表达能力。对产品经理来说,这都是非常重要的,也是面试官的G点,你讲出来引起注意,也为面试讲述做个铺垫。

放在最后两句自我评价中表达,模式基本上是,我做了什么,取得了什么成果,给我带来了什么。切记:自我介绍不要写我乐于助人,工作认真,团结同学这种入党申请书上的金句哦

群面

第一面是群面,一般来说群面10进2,刷人率很高,也很拼运气的一个环节,但我群面近10场,基本上全胜,除了自身性格特点比较有优势外,一定的方法也可以让你不再依靠运气。

一般来说,讨论组里有一个Leader,Leader就能进么?其实不然,那种还没开始就跃跃欲试的大喊我是LLLLLeader的往往死得早。

面试官不喜欢老大,喜欢的是可以把握节奏、引导正确讨论方向、并很好总结的人,自我介绍别结巴,介绍一下姓名专业经历就好了。

那些编个段子让大家记住自己名字的自我介绍实在不适合这里,仿佛让人回到了初中开学第一天,对你没什么帮助,也没人这会想记住你的名字(多么痛的领悟),写好名牌,让人不要叫你『那个穿白衣服的』就行啦。

自我介绍的作用

自我介绍的主要用途,是为了告诉面试官我很厉害,告诉队员我是有经验的人,一会儿请认真考虑我的发言。

进入讨论阶段,如果你不想在思考的时候总被迫盯着时间打断思考,就不要去做什么Timer,你可以做一个很有时间观念,把握节奏,但忘记时间,责任又不在你的人:)

一般来说晋级的两个名额,一个负责框架构件,一个有新颖活跃的想法,后者因为题目不同并不能每次稳定发挥,那么充当前者就保险的多。

一道题的80%内容是废话,是大家都能想到的。面试官要看的是这80%谁能梳理,并清楚表达出来。另外20%看谁有创造力。

每个人说话不易过多,我一般不会抢第一、二个说话的人。因为只会有两种结果

1、说得好。面试官OS:这些都是常识,没什么的。

2、说的不好。面试官OS:常识都没有啊,表达这么差啊。队友OS:快点啊!浪费时间!

第三个开始说话,基本上80%的内容已经被说完了。

这时候你可以开始装逼了。

你可以说出你的逻辑框架,把这80%装进去,再设定计划,怎么完善这80%。

这样你就占据了主动权,仿佛大家都在你的框架下工作,这时候如果有人和你抢框架,你可以用总结的方式,来吸收他的框架,还是让大家围着你转。如果他还抢就拼气场,如果气场拼不过不要再争了,不然天亮后你们都会被杀死的。

不过切记说话要简练,总结的话要是不简练大家都会很烦你。毕竟你在重复说过的点,你可以用词语去概括这些点,一来简练,而来展现概括与总结能力。

如果能想到20%就说,如果没有就不说,交给别人继续说。

基本的节奏是每3个人说完,你就总结一下放进框架。并时刻看看表客串一下Timer(Timer突然成了你的秘书,哈哈),制定一下基于时间的计划,在最后5分钟,快速给大家回顾一下框架。然后像大会主席一样,民主地恳求大家补充,基本上最后总结的人大家就会推选你了,如果没有推选也没事,面试官看到了你Hold住全场的努力。

历史上有两次没有做总结,依然通过了群面。

要点

1、不要第一个说话。

2、总结框架,并显示出民主和善于合作的态度,而不是舍我其谁的霸气。

3、总结的东西要简练!简练!简练!

4、框架搭偏了,总结时逻辑太乱了就没法救你了,场下需要锻炼。

单面

单面第一项自我介绍,我是通过专业与该职位的联系、学校活动与该职位的联系、实习与该职位联系三个方面去讲,一定要强调你的经历中的什么部分让你适合这个职位!!!并且有优势。

基本结构

我做了XXX,在其中负责了XXX工作,有了XXX效果,锻炼出XXX能力是产品经理非常需要的。

首先会问到你的经历,让你讲讲简历上实习,创业经历什么的,面试官不在乎你是拯救了地球还是拯救了银河系,而是看重你是否有自我驱动力、发现问题的能力、解决问题的能力、应对压力的问题、主动思考的能力。

你可以针对这几点重新包装一下你的经历,基本上是从什么场景下——发现了什么样的问题——我用A方法失败了——被批评了——可是不气馁去主动思考到B方法——克服困难实现B方法——最终取得了不错的成绩。基本上一定会问到你从这段经历中学到了什么,提前设计好说出来让面试官觉得你很有自我学习能力。

经历介绍完了,几个必问问题需要准备一下。

1、你认为产品经理最应该具备什么样的能力。

2、产品经理需要做什么工作。

3、为何想做PM。

4、为什么选择来XX公司。

5、未来职业规划

6、你大学中最成功/挫败的事

7、你不是目标人群怎么做好这个APP

8、推荐一个APP,不能大众的,删除\增加一个功能\比竞品优势在哪。

9、你认为什么是一款成功的产品

10、产品最重要的是什么

11、如何将用户需求转化成产品需求

12、与老板意见冲突怎么办

....

一路走到HR面,居然HR面还3个人中杀了1个人,想起来好险,HR会问你为什么想来这个公司,你的职业规划是什么,你的梦想是什么。可以从把梦想和工作结合的角度出发,但是不要说得太假太工作狂。

比如我的回答是,我的理想是找到一个喜欢的工作,这样每天工作也不会觉得是工作了,因为下班后也是做同样的事情,这是我的爱好。这个回答传递给面试官一个什么信息呢?应该不难猜到,哈哈。

基本上面试中也就遇到这些问题,也反思了这些面试问题的处理方法,小有收获,不敢私藏,拿来分享一下:)

至于那些需要回答的问题的答案,下次分享给大家啦!

 

转载自简书

作者:RRRocker

作者个人公众号:Rock-Fri

本文经作者授权发布

 

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