这一碗补药,给那些年逃掉职业规划课的你
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职场秘籍
这一碗补药,给那些年逃掉职业规划课的你
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主讲人:吴牧

 

 

对于就业和求职,不论是本科生、研究生,还是985、211及专科院校的学生,抑或是计算机、金融、生物等热门专业以及机械、矿物等冷门专业的学生,都会有自己的疑惑与困惑,也会在大学生涯及求职前期有比较长一段时间的迷茫期。不论你是属于上述哪一种情况,你的迷茫或困惑都是十分正常的。

今天我将从四个维度来讲一下大家适合进入什么行业,做什么工作,以及在这个过程中要经历哪些事情。这四个维度分别是需求&目标、机遇、实践和决策。在正式介绍之前先介绍一下在目前社会中普遍存在的比较现实的东西。首先,在求职之前大家应先好好想一下自己的经历、背景、优势与劣势。其中,优劣势不要只局限于你的专业、特长以及性格特点,而更多地要从宏观上看一下,包括你的父母、亲戚朋友、家庭条件、兴趣爱好、社交圈子甚至你的声音、身高、外貌特征等。总之大家要去更宏观的分析自己的优势与不足。    

从最终的求职情况来讲,大家在找工作上无非是从两个方向点出发。方向点之一是资源整合,即大家一定在向着自己资源优势充足的方向发展,例如有的同学可以依靠父母的一些积累来做一些事情,也有的同学会靠着朋友的一些积累来做事,包括创业、去事业单位等等,这些都是一种资源。当然这也包括你自身非常强的学术能力,以及对某些事情非常强烈的兴趣,这些都是属于资源上的积累。而方向点之二就是你的个人目标是非常清晰的。当你不具备资源优势的时候,就要去想一下自己的目标、想法以及预期结果是什么。在不具备先天资源优势的情况下,就要用后天的非常清晰的思考、谨慎的逻辑以及自身的努力去为自己赢得一个美好的未来。

接下来进入四个维度之第一部分——需求&目标。正如图所示,大家要通过需求来找到目标。那需求是什么?也就是说当你还处在学生生涯的早期,例如大一、大二的时候,我建议大家可以偶尔停滞下来,停滞下自己的生活去想一想你希望未来的你是什么样子,你未来的生活是什么样子。你的生活取决了你的工作、你的条件收入,包括你的伴侣和感情。当然这一切的影响也映射到你想找一个什么样的工作,因为你的工作占据了你生活的很大一部分。按照非常笼统的分类,我们把需求分为你想要什么样的生活,是舒适且安逸还是充实且富有挑战的生活?你希望自己的事业是什么样的,是一份很好的事业且能够统领万人还是希望能拥有自己的小事业小门间,还是希望自己能够在某一个领域上得个金砖即可?你自己对钱的要求是什么样子,是够花就行还是有着很大的生活压力,还是你对自己的未来有着很美好的规划想去环游世界等等。其他可能就包括你希望生活的定点是什么地方,你的行业、你身边的人,包括你的父母、亲戚朋友等一系列各个其他的点。

很多同学都会很迷茫很害怕如果第一份工作没有选好,导致未来可能都会走弯路,因为不想输在起跑线上。这里我就希望大家能在找工作之前就考虑清楚,到底想要什么样的生活,想要什么样的未来,在我上文所提到的若干个条件里你是否能够对自己形成清晰的规划。就好比我就想要一二三四五这样的生活就可以了,如果有六七八更好,没有也可以接受。当然可能有些同学会说,我可能刚大一,我可能刚研一,所以我对未来的生活不会想那么清楚,这也没有关系,我们可以换一个维度来考虑这个问题,即你不希望你的生活是什么样的。就好比可能很多人都不知道自己喜欢吃什么,但知道自己不想吃什么。所以我们换个维度来想,你不想要什么样的生活。是太忙碌的生活你接受不了,还是太安逸的生活你接受不了,挣得太少的工作你接受不了,还是说非北上广这类城市的工作你接受不了等等。大家可以从反向给自己做出一个并不太清晰也算有个大概的需求,你的需求会决定你目标是什么样子。

每个人现在都基本知道自己可能想要什么样的生活或者不想要什么样的生活。那么针对于我想要的生活,我可能会有一个比较模糊的目标,比如说结合我自身,我去看我自身的情况。假如说我可能是学金融方向的,但我自己不想做金融,我自己可能会想要一个不是很忙碌的生活,也没有太大的经济压力,这时候便会对自己有个大概的不是很清晰的画像。但这没关系,这是给自己定义去做事情以及怎么有计划的第一步。在这第一步你大概了解自己的方向在哪里之后,接下来你就需要看一下这个方向需要你具备哪些能力,这时就需要你对自己有个进一步的更清晰的画像。大家可以拿一张白纸,在纸中间画一条线,左边列举你的优势,例如声音好听、成绩不错、有体育特长,甚至包括家人可以给你的帮助等等,右边是你未来不太清晰的方向的目标的一些特质,比如说你期望自己未来能有安逸的生活,那么安逸的生活可能就意味着你未来工作有很强的专业性和很强的不可替代性;比如说你未来工作中的事情是高强度的,那么这就意味着你未来的目标需要具备抗压力能力;又比如说需要你沟通比较多,要有一定的英语积累,以及需要你颜值高,个头不矮等等,这是都你根据自己的需求得出的一个非常模糊的目标,现在尚不知这些模糊的目标背后代表的行业与岗位具体是什么。此时面对纸上左侧所列的个人优势和右侧的目标特质,自己要去做匹配,看看左边的这些优势和右边的特点哪些是能够像齿轮一样匹配上的。能和你的需求想法匹配上的这些就不需要后期的努力去学习和成长。而你要做的是右边能力里需要而你的优势里所不具备的,这是你大学四年甚至更长一段时间里需要去努力获取和成长的。比如说你很早就决定想去一个比较安逸的环境,大多数人则会认为公务员、事业单位等就是一个很好的选择,那么你一开始是否就要去为此去做一些积累,是否去了解行测等公务员基本考试需要的日常新闻大事的积累,以及需要一些逻辑思维的运用,需要基本常识的具备,那么你是否能在大学里真正沉浸下来去看书去做题,去为这个目标做积累。

通过第一部分的介绍,相信很多同学的一小部分疑惑有了初步的解决,能为自己未来的发展慢慢勾勒出了相对清晰的画像。但相信有更多同学依旧存在很多疑问,例如我不知道自己的优势在哪里,不知道自己做的事情有什么特点,以及知道优势与特点却不知如何去做匹配等等,也许几年之后会对自己有了解,但可能仍然不知道想要做的一件事情是不是应该这样子,应该有什么样的特点。这时候你可能就需要一些机遇去了解这个事情。这里的机遇可以理解为资源的积累,资源积累来源于你自己。例如很多同学在真正求职时经常吐槽说我真的没有时间出去实习,所以对外面的世界一点也不了解。而朋友张三则有出去实习的经历,所以知道外面的世界是什么样子。而在这里,也许你没有像张三一样出去实习过,但其实张三于你而言就是一个资源。你可以通过张三了解一些信息,例如他的实习工作是做什么,他的老板同事怎么样,以及他在遇到困难时如何应对解决的等等。这些都是张三作为你的资源可以带给你的东西。那其实张三可以转化成你的机遇,比如说你觉得张三实习的这个公司不错,你却没有时间去实习,但是没关系,当你正式找工作的时候,你是否可以让张三帮你做一下内部推荐,帮你介绍几个张三的正式的资深的同事,再通过进一步与他们的交谈去了解张三的工作具体是做什么,未来有什么发展。也或者是否可以通过张三认识一些资深的人,通过这些人去了解求职、就业、专业能力等一系列的事情。也许这些人就可以会给你提供一个实习的机会,提供一个正式工作的机会,提供一个怎样去认识自己、怎样去掌握更多的能力以及怎样去拿到一个更好的offer等等。那么这个其实就是通过你自己的圈子利用你认为是优势的资源,再通过资源转化成你对未来的规划和机遇。

这时候可能又有很多同学困惑了,会疑惑我大一大二那时怎么会知道谁是我的资源,怎么能在大一大二就知道谁能在未来给我提供帮助呢,毕竟谁也不能有预测未来的先知能力。其实在你认识到资源是什么之前,你需要主动地去做一些事情去把现有资源进行整理,把现有的一些看起来不起眼的东西进行一些开拓和优化的工作。举一现实例子来说,假如同学小红在一家公司实习,担任一个老板的助理,而老板让小红每天只重复做一件事情就是贴票,即把老板平时出差所用的的飞机票、餐票、购物票等进行整理,整理成一个版本并按照一定规格贴好。小红每天就只重复做这件事情,重复了一周之后,小红感到无聊就跟老板反映说“我毕竟是一个985高校的研究生,能不能让我干一些有意义的事情”。老板回应说“可以,但是在让你做有意义的事情之前,你要先告诉我你现在做的这个事情怎样可以让它变得有意思有价值”。小红很疑惑,认为贴票再简单不过怎么会变得有意义有价值。一个礼拜之后,小红再次来找老板反映说“这不可能的,我只重复贴票这一件事情感到非常的枯燥,我想要离职”。老板说“你再用两周的时间把这件事情做出价值,你会从中学到很多东西并且你的实习工资将会翻倍”。小红表示赞同,回去进行思考并咨询了很多身边有经验的人,终于在接下来的两周内做了一些她原本想象不到的事情。她把老板的票据按照时间、地理位置、不同的工作行为进行了地图式的排列,从中分析出了老板日常的排期和行为。她又根据老板的日常排期和行为以及公司的股市的变化及公司业务情况对公司进行分析。她惊奇地发现随着老板出差频率、出差地点以及在该城市发生消费的行为方式能够跟公司股价的上涨及下降是成正比趋势的。说起来或许有些不真实,但是她竟然可以通过老板平时的票据能够分析出公司在某一点时间内成长的比例、赚钱的效率以及老板去某个城市出差对公司带来的帮助。她甚至大胆地针对这个不成文的规律对公司的未来做了一个简单的规划,即在某段时间之内如果做哪些事情会对公司有帮助等等。虽然她的这些规划都是十分肤浅的,但两周之后她拿着这个报告去找老板时,老板高兴于她终于会运用自己的专业知识并结合看起来很无聊且繁琐的事情进行了资源整合与归纳。毕竟小红是一名985高校的研究生,是数据管理与分析专业的学生,所以老板一直很希望她能够发挥她的常态并结合公司现状进行现有的状态的改变。小红通过资源整合和档案归档最终成功地留在了这家公司,并成为这家公司非常核心的一位员工,在三年之后她成功地成为这家公司战略规划部的负责人。如PPT所示,小红正是通过优化自己现有的资源,筛选哪些人对其而言是在这件事上优质的资源,在资源上进行深度的了解和学习,并且把这些资源给出的信息进行整理,最终整合成为属于自己的现有的十分有价值的资源。

可能有些同学会说,这太功利了,而且很多信息对我们而言太过于遥远。这没关系,下面再举几个非常简单的事例。比如说在你上学的时候你就会发现在你身边某些领域特别优秀的同学,那么这些同学可能就是未来这个领域里非常优秀的从业者。那么你去跟这些同学交朋友搞好关系,在未来可能就会有一些在这些领域的资源的圈子,那你就会认识很多人。又比如说,我可能是对某些事情感兴趣,那你就可以纵容自己在这些事情上进行有深度的钻研,例如你可以在微博上去找属于这个圈子里的大牛,去跟他们认识去聊天,去了解这个行业的一些情况,去认知这个行业是不是适合你,以及应该具备哪些能力等等。这其实是属于上文提到的资源开拓的部分,即认识一些新朋友进入一些新圈子,进而认知一些新平台。

现在大家可能对自己有了一个相对清晰的认识及对自己的未来有一个模糊的规划,并且通过自己的努力认识了一些朋友,拥有了一些资源,创造了一些机遇,那么之后就要趁着这些机遇去做一些实践。这些实践有很多种维度,但是你要通过实践去强化自己对自己的定位是否准确,对自己的规划是否清晰,对自己的未来是否做好了准备。实践分为很多种,实习就是一种十分简单十分直接的实践,去做你未来可能喜欢可能愿意去做的事情,争取去进你未来想要进入的企业和行业。可能很多同学会面临没有时间去实习以及不一定能进入意愿岗位的问题,这没有关系,你是否可以通过你身边的圈子、你周边的人或者是社交媒体平台去了解你想做的这件事情是什么样子,具体需要用到哪些能力,会遇到哪些困难以及目前从事着的人有什么困惑等等。周边的人可以是你的父母家人、亲戚朋友、师哥师姐、一些前辈、老师及行业里的大咖等,而你要通过多种渠道去认识这些人。我们现在处于一个信息大爆炸的世界,所以你可以通过微信、微博、领英等无数的社交平台渠道和方式,不可能有你无法接触到的行业的人或者企业的人,无论如何你一定会有办法去认识他们。在你认识了这些人,了解到这些信息,并且有幸去实习了之后,很多同学会好奇于许多实习中的问题,例如该实习多久,认为目前工作没有意义了是否应该继续实习下去,以及实习期间待过多家公司但实习时间都不长这是否会被未来公司看重等一系列困扰。其实这些困扰只要遵从几句话便可以:如果你实习一段时间之后发现这件事情是你未来绝对不可能会去从事的,那么你就可以选择离开了;如果你实习了很长一段时间之后觉得自己未来可能会从事这个,但在目前的环境里已经无法得到更多的你想学习的东西,那么你也该选择离开了。但有一种情况你是需要长期实习下去的,那就是你每天都觉得自己在成长,并且你想在这个行业这个职位上继续发展下去,你未来想做这件事情并且你每天都有新的收获新的成长,你同自己的老板沟通后发现这可能会继续持续下去,那便是所谓的若你爱这件事情,那就请深深地爱它,一直去从事它,可以在这家企业实习很久,直到你觉得自己学业有成之时便可以结束自己的实习去找正式的工作。当然在这一点上大家也要记得,你实习的每个同事、每件事情、每个项目,每个供应商及每个朋友都是你的资源,这便又回到了上文提到的如何去抓住如何去挖掘更多的机遇,这就要通过自己资源的积累与拓展,去认识更多的人,经历更多的事情,去了解更多行业更多事情的价值,从而让自己变得更加有力量、有能力来抓住这些机遇。

通过对自己需求的设定得到模糊的目标,通过机遇的发现资源的积累及最后通过实践,你可能已经进入到大三、大四甚至研二、研三的阶段。这时候你要开始思考,已经积累了这么多并且对自己有了一定的认识之后,自己到底应该如何抉择。也许我手里有很多不同行业的offer,我手里有一些类别不同条件不同的offer,我应该如何去选,到底该怎么办。首先你针对这一切所做的最初的准备,拿自己列的优势-职业能力特点图作参考,思考左侧的优势是否真的是你所具备的以及是否有新添加的优势或者要去掉现已不是优势的选项,而右侧一栏里通过你的资源积累实践实习你已经知道自己想进的大概的圈子、想做的大概的工作是什么,那么右侧应该是可以更加精确的展示出来这件事情到底具备哪些能力,接下来再做一次匹配,这时候你可能会发现自己还有一些能力是不具备的,或者你已经发现自己已经完全准备好去应聘这个岗位。无论是什么情况,都无所谓。也许你认为自己已经做好了准备,也或许你仍觉得自己很迷茫,不要担心,你把自己一路走来的总结与沉淀都牢牢记住并对自己作一下合理的分析,并且要归纳总结提炼,看看自己到底该怎样去选去做,该怎样去表现自己,该怎样扬长避短等等。这时候你既需要记录下你多年以来自己积累的一些经验和教训,对其中的成功与失败也要去核对是否与当初的想法一致,以及不一致在什么地方。把自己的想法重新去作规划,那么此时这个想法、这个方向就是你未来要做的事情。因为你通过这么多年的实践积累与分析,你已经得到一个相对准确的方向。这个方向已经大体确定,最后该做的就是去找你的亲戚朋友、父母家人、师哥师姐、老师舍友等去聊一聊,听别人说下这个方向是不是适合你,这个方向是否有发展,这个方向到底好不好以及这个方向是否像你想的那样等等。你要听到这些亲人朋友对你的评价,你需要他们的支持,你也需要他们的鼓励。如果他们给予你的是正向,那么恭喜你你马上就可以去尝试你想做的这件事情并且你会有机会去尝试。但如果他们并不是很支持你的想法,这也没有关系,因为通过这么多年的积累与实践,你对这个大方向已经有了足够的自信,你可以坚持自己的选择,你也可以在父母等人的建议下对你的选择进行综合,做出一定的退步。但是这时候别人说的不一定要做,但是要听,因为别人说的都是建议,建议不一定要采纳,但是一定对你是有一定帮助的。它们也许是在不久的未来能够去修正你的方向,也也许是在未来在你的方向上提供更多的帮助。最后,当你已经跟家人讲好一切之后,你要对自己也有个清晰的认知,就是你做的这个选择去这家公司的这个岗位没有对与错,没有绝对的成功与失败,因为你通过这么多年的积累和沉淀,找到了一个相对来讲比较适合你的地方。适合你的,就是对的。没有对与错,只有适合与不适合。所以自己不要对未来这份工作的压力看的太大,只要它适合你,你能在其中开心地工作下去,这就是对的。

答疑解惑:

问:作为非产品专业的大四学生想走产品岗的话该如何去提高自己?

答:产品岗现在在整个互联网圈是个十分热的职位,并且门槛限制不会太高,但其对个人综合素质要求很高。首先你要知道产品岗是做什么的,到底需要哪些最基础的素质,以及一些优秀的企业对产品的要求是什么样子的。其次还要求你对产品本身有自己的一些想法,从用户本身出发,结合实际需要并加入新的元素进来。最后,若你想做到与众不同那其实很简单,你对某个你非常喜爱的产品的精深的了解就是你的优势。

问:作为想进入UI或新媒体运营行业的大四学生,是该利用寒假去实习还是直接找工作?

答:能找到正式的工作最好,找不到的话就先找实习。建议你根据自己对工作的要求程度来看,如果要求不是很高就可以找一个稍微小一点的平台去实践,觉得好可以留下来,觉得不太合适则可以通过积累获取更多的资本找到意愿工作。

问:因自身原因大四可能没有足够的时间去实习,缺乏实习经历的话该从哪些方面来提升自己?

答:缺乏实习没有关系,重要的是是否知道自己的定位,知道自己想去什么行业什么公司,这些是可以不通过实习去了解的,在了解之后要知道该做哪些准备。充分做一些精深的了解和准备,会让公司觉得你比实习更有价值。比如做一项产品报告,分析一些产品的优劣势;比如做一部视频作品;比如做一些案例分析等。

问:去过很多公司的面试,包括新浪、京东、亚马逊等,但不知道为什么每次面试都以失败告终?

答:不知道你是否问过这些公司的HR你失败的原因是什么,我想你应该看到另一个维度,即这些公司的面试机会你都拿到了。所以对每次失败你都要调整分析,并且和HR保持联系,让他们帮你提高。

问:大四学生特别想通过多次试错(多换几份工作)最后决定去什么样的岗位,但是害怕时间不够,直接找工作的话又怕到时候工作不理想会很苦恼?

答:试错的前提是你对这些工作都感兴趣,是否对这些有一定的了解和认知。很多试错是不需要实践的,通过咨询一些资深的人,从他们的分享中找到自己不能接受的东西,就是一种快速试错的方法。一定要去做最有可能对你有帮助和积累的事情。

问:怎样去发掘属于自己本身的爱好和优势?

答:最简单的方法就是自己什么事情做得好,那这就是自己的优势。去通过这件事情拆分自己的优势,如果还不行那就让别人拆分自己,比如老师、家长、学长及前辈等等。

问:我想去的公司要求都很高,而我不是目标院校的学生,所以可能努力很久最后也不能如愿。这种情况下我是否还该坚持?

答:目标院校的设定其实也是一种筛选,你要想去这种筛选,可以先认识几个相关同类公司的人,去了解他们的筛选原则和需要具备的素质,快速补齐。总的来说,提高自身综合能力,就算去不了目标公司,其他不错的公司也会很容易去。

 

 

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