简历妙招专题丨这样写简历,Hr看了就想约你(内附100份简历模版)
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简历妙招专题丨这样写简历,Hr看了就想约你(内附100份简历模版)
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(文章末尾附赠100分简历模板噢~)

最近总有人在问僧妞,暑期实习季快到了,秋招快到了,简历究竟该咋写?

喂,拜托,这可比问僧妞学挖掘机哪家强简单多了。

旁边HR小姐姐偷瞄到了僧妞在写关乎简历的文章,OK,她又要开始她的吐槽大会了,

是的,你没猜错,僧妞就是传说中的不明真相喝水吃饼吃瓜吃鸡腿群众。

以下是HR小姐姐的吐槽(闲杂人等快快避让!):

“那些简历上声称,自己上一份工作是主管、经理、总监的人,你特么来应聘专员岗位?

上一份工作月薪上万,你来应聘月薪2k-4k的!

我就想问问你到底是有多饥不择食啊!麻烦你用脚趾头想想,别人会信你么、会么!!

你特么是在逗我玩么!!!

还有的人,简历上全是知名企业工作经历,结果面试一问,尼玛就是个试用期都没过的人。我都无力吐槽了好么!”

好吧,其实这种情况僧妞还是可以理解的,毕竟适当的美化一下工作经历更有利于找工作嘛,但是物极必反,造假麻烦也用点心好吗?

简历的第一要诀就是:真实!你可以适当美化,但不能脱离事实!

作为一个自带小仙女儿气质的僧妞,当然不会眼睁睁的看着我的迷妹迷弟们犯这种错误。

所以!僧妞动用了所有关系(其实就是求哥哥告姐姐)为大家整理了关于简历的家中常备小常识。

好的,大家撒花欢迎~~

一:简历是什么?

首先,在教大家撰写简历之前,我希望大家先思考一个问题:简历,是什么?

(请先自行思考30秒,再往下看)

我的回答是,这个问题要从两方面来看。

对于求职者,也就是你来说,简历是“话题作文”。

对于招聘者,也就是公司来说,简历是“拼图游戏”。

怎么理解这两句话?我来给大家举个例子。

下面这幅图,是我在某网站上截的招聘内容。职位是“新媒体运营”

在发布招聘信息时,招聘者一般都会放上岗位相关信息。

招聘方就是一块“大”拼图,但不凑巧的是,他们这个大拼图,缺了“一小块”,所以他们要发布招聘信息,希望能通过招聘,找到合适的“小拼图”,填补自己的空缺(这就是为什么我说“对于招聘方来说,简历是拼图游戏”)。

那么作为求职者,你又该如何解读这些“招聘信息”呢?

如果你看到这样的招聘信息,尤其是“岗位要求”时,觉得无从下手的话,我建议你,“翻译一下”,把它翻译成话题作文。

我来给你演示一次,把上面的岗位要求翻译一遍。

文体限A4格式简历。

好了,翻译完毕,现在你开始表(xia)演(bian)吧。

所以,写简历是什么?

其实就是要你在你的简历中,凸显出“你要的,我刚好有”。

本文作者:CarterKwok,文章来源:简书;*著作权归原作者所有

参考干货:从面试官的角度谈简历——关于个人简历你值得了解的4件事情

               一看你的简历,我就知道你还嫩着呢

               简历指南,让找工作的你如虎添翼!

二:简历的基本构成

一般来说,本科生的简历,应当(或可以)包含以下几个部分:你的基本信息,你的求职意向,你的教育背景,你的实践经历,你曾获得的奖项,你的个人技能,个人评价,或者其他一些相关且有用的内容。

由于没有什么好详细说明的,我就列一个清单给大家参考一下吧,觉得对自己有帮助的就写进去,没有帮助的地方剔除就可以了。

1:基本信息

姓名

性别

联系电话

实际地址

是否应届生

个人主页(比如个人网站、个人博客等)

注意:如果是将简历放在网上,或者往一些不是那么安全的地方投递简历时,一些敏感信息(如:实际地址)请看情况填写。

注意:个人主页也是看情况填写,有些职业可能比较看重这个(如新媒体可能会需要你提供自己的公众号、博客等地址;交互设计可能会希望你有自己的一些在线作品集);有些行业就不那么需要。

2:求职意向

求职意向应该排第二甚至是第一,简单明了地告诉对方,你要申请什么岗位。

3:教育背景

毕业学校(写到大学即可)

时间段

专业

GPA(写出是几分制)

可以考虑只写专业课的GPA

如果成绩比较低,可以考虑写上专业排名

4:相关经历

社团

实习

兼职

义工

自主创业

参加过的比赛

注意:由于本科生没有工作经历,所以这一部分是很重要的。写的时候捡重点的、与岗位要求相关的写

5:所获荣誉

6:个人技能

7:其他

兴趣爱好

自我评价

本文作者: CarterKwok,文章来源:简书;*著作权归原作者所有

参考干货: 什么样的求职简历才能脱颖而出

                如何让自己的个人求职简历更正规

                优秀简历要遵循哪些规则?

三:简历写什么?

说到写简历,自然就会想到STAR法则啦~

1:对方需要什么样的人?

不同公司的文化不一样,岗位的要求也不一样,要求的人的能力也不一样。这就是你简历设计华丽,还附上了自己拍照五分钟精修数小时美照,也没能成功应聘一个财务岗位的原因。因为财务岗位并不要求你会设计,颜值的作用也不大。

一份简历投天下职位是不可能的,必须结合岗位的需求,一岗位一写。

那么问题来了,一个没毕业的菜鸟如何摸得透老奸巨猾的HR在想什么?那当然是去JD(职位描述)上找答案啦!

先来看这份2017年腾讯校招游戏运营的岗位需求:

这条JD的内容就是在告诉我们,HR希望在简历看见优秀的成绩、学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力、对互联网和游戏的热爱、英日韩语言等能力。

2:知道了HR想看什么,再想清楚自己能写什么

这时,你需要在脑海中放电影一样播放自己的实习经历、校园经历、项目经历,甚至兼职打工、旅行的经历等,找到支撑的论点。可以按照以下的思路寻找相关经历:

1.直接经历

找到和岗位有关的直接经历,例如:招的是游戏运营,优先找你运营和营销经历——做过运营实习生?写过营销策划案?分析过销售数据?

2.间接经历

如果实在找不到直接经历体现出HR的需求,可以挖掘自己一些 能够间接体现自己能力的事情,例如:招的是游戏运营,至少有一些间接经历吧——某款游戏大神?写字吐槽圈粉无数?互联网产品重度用户?

3.标准能力

如果直接经历和间接经历都没有,不妨去写一些能够体现标准能力的事情,比如:招游戏运营,你至少有几项凸出能力——曾经3个月时间雅思得到7分?(学习能力)、曾担任校报学生记者采访10篇报道,获奖2篇?(沟通和文字能力)、大学看过100本心理学书籍并接受过专业训练?(洞察人性)

什么?你还是找不到相关的经历?那你需要好好反思一下自己的大学生涯了。

3:“包装”经历,而不仅仅是“堆积”事件

想好了要写什么,不能简简单单把做过的事情堆积在简历上,堆积出来的简历长这样:

显然这份简历语言很混乱,逻辑不清,任何一个HR看到这样的简历都会毫不犹豫Pass掉,这也就是为什么很多人总觉得自己明明做过很多事情,简历却总通不过。

简历内容的”包装“其实是有规律可循的,总结为STAR法则,即每件事的描述结构为:背景(Situation)+任务(Task)+行动(Action)+结果(Result)。

下面是STAR法则“包装”后的简历:

有没有发现同一个人同一件事,经过内容“包装”后,逻辑性和条理都清楚了很多,看完让人能够迅速捕捉到他身上的亮点和长处,这样的简历简直是HR的大爱。

4:经历不是没有,而是你不会挖掘

“在学校卖过床上用品”怎么包装呢?(完全错误的示范:我曾在XX公司兼职,向校园内的同学推销公司XX产品,取得了不错的效果。)

用STAR法则背景(Situation)+任务(Task)+行动(Action)+结果(Result)扩句:

大二暑假,联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品,净赚3万余元。

更进阶一点,其实一个经历也能挖掘出不同的能力,适合不同的岗位。

比如,这个卖床上用品的经历,要想体现执行力就这样写:

大二暑假,联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了:挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品,净赚3万余元。

要想体现创新能力就这样写:

大二暑假,联系了2个同学合伙卖床上用品,主要负责销售。通过贴吧和QQ群,招募到8个同学组成销售团队。此外,在开学前我找设计院的同学手绘了一幅萌版校园地图,并明确标记出3个床上用品销售点,方便新生购买。印发的2000幅地图1天之内全部发完,最终卖出了500套床上用品,净赚3万余元。

本文作者:轰隆隆的offer收割机,文章来源:简书;*著作权归原作者所有

参考干货:   简历指南,让找工作的你如虎添翼!

                  如何把简历打磨成利剑,在求职路上披荆斩棘?

                  大学经历毫无亮点,我该如何写简历?

四:如何高效制作简历

在这个部分,我会给大家分享我熟知的5种快速制作美观简历的方法,它们分别是:

这些方法都十分简单且实用,你可以从中选择1种或多种加以练习。

1:专业的简历生成网站

有很多专业的简历生成网站,如比较出名的有五百丁,乔布简历等。

这些网站都提供简历的在线制作、修改等服务;还有些招聘平台如拉勾网,也开始有了在线简历制作和在线投递服务。

我给大家分享3个网站:乔布简历、五百丁和拉勾网。

2:专业在线设计网站

专业在线设计网站主要推荐两个,创客贴和Canva。

创客贴:https://www.chuangkit.com/

Canva:https://www.canva.com/

 

这两个网站都能够帮助你快速地在线做出各种美观的平面设计作品(包括简历)。

两个网站功能都差不多,区别是创客贴偏向于中文设计,Canva偏向于英文设计。

 

也是做简历时的一个不错的替代品。简历模板比较美观,不过有些偏向于设计方面(商务感比较薄弱),可能比较适合设计或文化创意相关行业。

支持在线编辑,可以下载 jpg 格式, png 格式 和 PDF 格式。

本文作者:CarterKwok,文章来源:简书;*著作权归原作者所有

参考干货:  怎样把一份60分的简历修改到90分?

               【重磅推荐】你要的简历模板大全,中英美港全都有!

你以为就这样结束了吗?

那你真的是太小瞧僧妞了

话都说到这个份上了,最后肯定要放出僧妞的~

超超超超超大福利!

僧妞精选,百度云盘链接:http://pan.baidu.com/s/1pKXNU4N  密码:gugh

内置100个精美简历模版,各行各业,上天入地的都有!

你们就说,爱不爱我?

爱我就给我点个喜欢

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