如何提升段位,在一年内从菜鸟到精英?
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职场秘籍
如何提升段位,在一年内从菜鸟到精英?
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嘉宾介绍:叶彬

百度安徽副总裁,中国科大MBA,安徽MBA风云人物,安徽HR协会副会长,专注HR工作近20年。

 

职场其实对于每个人来说都不陌生,而且很向往。都希望自己能够在职场上叱咤江湖,用自己的实力征服一切。那职场上的能力有高有低,有不同的级别,需要达到什么级别,用什么方法,这是我们今天要讨论的问题。

每个人都希望自己能够快速提升自己的能力。职场上要活得精彩,靠的就是能力。所以说在职场上我们都希望自己的能力比别人强,位置比别人高,活得比别人精彩。

今天我们用三段论来告诉大家,如何快速地成长为一个职场人。

 

第一阶段

职场的人士都是从这个阶段开始的,包括很多大学生以及世界首富。这个阶段是不可避免的,只不过每个人在这个时间段所需要的时间是不一样的。这个阶段呢,我们很多人都是在学习模仿的过程中。

刚才我听说跟多大学的同学说,比较迷茫,可能明年就要走上职场了,有点害怕。甚至一些已经走上职场的同学呢?还在不断犹豫,有一些畏难情绪。

但是我告诉大家是没有必要的,职场的第一步,每个人都要走。

给这个阶段的同学一些建议。首先确定自己的职业锚,职业方向。因为只有你喜欢的事你才会真正投入去做。并且有可能这个职业方向是你今后职场上二三十年一直要从事的工作。因此在职海里,这个职业方向非常非常重要。

可以根据自己的专业兴趣和特长,咨询职场人士,多看看书多了解了解职场。然后给自己一个初步的职业方向。职业方向在一开始来说,虽然希望一次能选准,但这是理想状态。我们很多时候可能还需要一次两次的去做这种尝试。一旦选定了职业方向,通过各种方式找到实习或者是入职的机会。

我给大家一个建议,也就是说你在实习的时候一定要遵循一些方式快速地融入到团队中去。

将自己的实习,做到比较好的一个状态。并且也上去测试时你的职业方向是否选的合适。

这时我给的建议是多看多听多做。因为我们在职场上什么都不懂是一个小白,所以这时候我们要去看别人怎么做的去模仿。我认为我们的知识水平去模仿别人做应该不是什么太大的难事儿。

第二个要多听,听别人是如何去设计工作,执行工作的,以及预期结果是什么,并且得到什么结果。

第三个是多做,从基础工作入手,多做一些事务性的工作,快速地融入到团队中去。

在实习的过程中,本身就是一个学习做和融入团队的过程。切忌眼高手低或者是一头雾水。

我相信很多人在这个时候只要用心一点就很快能到第二个阶段。第一个阶段将的是外行看门道,看别人怎么做,进行模仿。在模仿了一个阶段以后,我们对工作有些概念了,这个时候就可以做一些小小的尝试。

在第二阶段之前我还会告诉大家,对自己的职业生涯方向的一个规划。因为在第一个阶段大家是在尝试着做一个职业方向的选择,但是第一次选择不一定是完全正确的,所以有时候我们需要去修正这个方向。通过对于同事的工作的观察学习,你应该想到这个工作是不是你想要的,是不是你今后几十年想要珍惜的工作方向。如果是,你要鉴定自己的信念,如果不是,你要想清楚你到底需要什么。不要被一时的诱惑和困难左右了你的职业方向。我建议在经过这样一次职场方向的选择以后,今后尽量少去做这方面的调整,多坚持。

在这个阶段,我建议大家,也是三多。多看多问多做。

多看,其它同事是如何提出问题分析问题和解决问题的。多看他们身边还有哪些活需要你的帮助。一边看,一边帮助他们,一边去学习他们提出问题分析问题解决问题的能力。融入团队就不是问题了,你的实习阶段也结束了,可以正式进入下一个工作状态。

多问,问什么呢?因为有时候我们光去做一个第三者去看问题,可能看不到那么清楚,有时候多问一问听一听,你的同事怎么给你解说解说,怎么给你指导,或许能够对你的工作有启发。这时候再将理论和实际相结合,你的理解的深度就会不一样。

多做,主要在于能够独立地做一些事情,熟能生巧。

第三个阶段,提倡员工能多去思考,对现有工作做一些提升。

其实每一项工作都是有提升的空间的,不能完全迷信于以前的老员工,他们是怎么做的你就怎么做,有想法去把事情做到最好。这对于我们职场的人来说是非常重要的。我接触到了许多职场人士,他们往往在做了一段时间之后就开始怀疑自己,或者是受到其它的诱惑。

我认为职场在很多时候是在于坚持。因此,对于一些已经工作过一段时间的人,或者说已经经过我前面说的两个阶段选择之后的员工,我建议的是坚持,不要再调整工作方向了。

如果你自己的能力觉得可以做一些改变,那么这个时候可以去小试牛刀。找一些工作方向,根据设想的去和老员工沟通,有想法有行动。在职场的比较正直的老员工是非常喜欢这种同事和自己沟通的。并且多看一些书,多看一些其它企业的一些比较成熟的想法。

把眼界放到其它成功的企业的做法上去,再结合自己工作的一些构想。模仿着在自己在工作中去做一些推进。这时候我相信你已经找到感觉了,已经不是职场菜鸟了。而是一个有眼界有想法有行动的好员工。

对于好员工的定义,首先是有想法,而不是每天机械化地工作正如我上边所说的,看看其它企业成熟的案例,根据自己的实际工作进行工作设想。第二要有行动,我们不仅有想法,还要有设想和行动方案,并且努力去实现它。只要有这个想法,这个方向是符合公司情况的,是有成熟的公司已经实现了的,那确保这个方向是没有问题的,并且要有责任,要坚持去把工作结果做出来。如果能达到高素质的四有人才,你应该已经不是一个职场菜鸟,不是一个为了实习而烦恼的人,应该是被公司看中的未来人才。

其实从一个职场菜鸟到职场的中坚力量,都有原则去遵循的。大家不要害怕职场,职场其实上就是人,我们只要有正能量,有方法,就能够成长为职场精英。

今天的分享交流就到这里。

 

 

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